W dniu 14 października 2024 roku został podpisany nowy akt prawny, który dotyczy procedur rekrutacyjnych do Policji oraz Straży Granicznej. Celem wprowadzenia zmian jest zwiększenie efektywności kwalifikacji osób zainteresowanych służbą w tych formacjach. Nowe regulacje mają na celu uproszczenie oraz dostosowanie postępowań do potrzeb kadrowych Policji. Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od jej publikacji w Dzienniku Ustaw.
Nowe przepisy wprowadzają szereg ułatwień dla kandydatów, szczególnie dla absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. W przypadku osób, które opuściły służbę w ciągu ostatnich pięciu lat, zniesiono wymóg przeprowadzania niektórych testów, co ma na celu szybszy powrót do formacji. Ponadto, wprowadzenie możliwości zarządzania postępowaniami przez Komendanta-Rektora Akademii Policji w Szczytnie oraz komendantów szkół policyjnych ma na celu lepsze dostosowanie rekrutacji do potrzeb Policji.
Kandydaci do służby kontrterrorystycznej będą zobowiązani do przejścia dodatkowych testów fizycznych oraz psychologicznych, co umożliwi dobór najlepszych specjalistów. Nowe przepisy umożliwiają również absolwentom oddziałów o profilu mundurowym przystąpienie do testu sprawności fizycznej w trakcie ostatniego roku nauki, co może zwiększyć ich szanse na zatrudnienie w Policji. Ustawa skupia się na zacieśnieniu współpracy z wieloma instytucjami, co ma przyczynić się do skuteczniejszego napływu nowych pracowników do służb mundurowych.
Źródło: Policja Brzeg
Oceń: Zmiany w procedurze doboru do służby w Policji
Zobacz Także
