Wprowadzenie służby kontraktowej dla emerytowanych funkcjonariuszy Policji to szansa na powrót do aktywnej służby dla osób, które wcześniej zdecydowały się na emeryturę. Umożliwia ona jednoczesne pobieranie wynagrodzenia z kontraktu oraz emerytury, co jest korzystnym rozwiązaniem dla wielu byłych policjantów. Warto przy tym zaznaczyć, że oferta ta skierowana jest głównie do tych, którzy odeszli na wcześniejszą emeryturę, a także do certyfikowanych oficerów Policji. Co więcej, wynagrodzenie w tej służbie będzie uzależnione od stażu oraz stopnia służbowego, a planowane kwoty oscylują od 5900 zł do 6700 zł netto.
Rekrutacja do służby kontraktowej odbywa się w trzech różnych wariantach, w zależności od czasu, jaki upłynął od momentu przejścia na emeryturę. Funkcjonariusze, którzy odeszli z Policji w ciągu ostatnich pięciu lat, będą musieli przejść przez etap rozmowy kwalifikacyjnej oraz komisję lekarską. Natomiast ci, którzy mają dłuższą przerwę w służbie, będą zobowiązani do przejścia dodatkowego testu sprawności fizycznej. Istotne jest również to, iż osoby, które przeszły na emeryturę w korpusie oficerów młodszych, wciąż będą mogły aplikować, niezależnie od tego, jak długo są na emeryturze.
Wszystkie komendy miejskie i powiatowe Policji w garnizonie opolskim, a także Samodzielny Pododdział Prewencji Policji w Opolu, są zaangażowane w ten proces rekrutacyjny. Rozpoczęcie procedury odbywa się na podstawie ogłoszenia o doborze do służby, które jest publikowane przez Komendanta Wojewódzkiego Policji w Opolu. Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji można uzyskać poprzez kontakt telefoniczny z Zespołem Doboru i Doskonalenia Zawodowego Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Opolu, co ułatwia emerytowanym funkcjonariuszom podjęcie decyzji o powrocie do służby.
Źródło: Policja Brzeg
Oceń: Nowa możliwość dla emerytowanych funkcjonariuszy Policji – służba kontraktowa
Zobacz Także
